Ormai è risaputo: un’azienda, per funzionare bene, dev’essere composta da uno staff di persone felici e produttive, altrimenti i meccanismi si inceppano. Moltissimi studi sono stati fatti in merito, per esempio quello dell’Harvard Business Review, secondo cui c’è una media del 31% di maggiore produttività, il 37% di vendite più elevatee creatività tre volte superiore, nelle aziende con alti […]
Le aziende sono GRANDI perché fanno Welfare aziendale o fanno welfare aziendale perché sono grandi aziende? Come sempre, diciamo che la verità sta nel mezzo. Noi promotori del welfare non possiamo accaparrarci il merito di aver fatto diventare GRANDI aziende come Giovanni Rana, Ferrari, Ferrero e tante altre, vero è però che queste aziende sono […]
Avete presente quella sensazione fastidiosa di quando si fa un gesto importante nei confronti di una persona e questa non solo non lo riconosce, ma non va neanche a buon fine? Ecco, immaginate se quel gesto non lo state facendo nei confronti di una sola persona, ma di tante ed il risultato non cambia. È […]
Il welfare all’interno della tua azienda fatica a decollare? Probabilmente è dovuto a questi motivi… Ecco come si passa da essere un’azienda vecchio stampo, ferma alle sue solite abitudini, ad essere una realtà innovativa (in linea con le esigenze della comunità e che sa cogliere nuove sfide). Per capire come riuscirci dobbiamo partire dal comprendere […]
In questo articolo ti guiderò passo passo nelle varie fasi da affrontare per rendere la tua azienda un MODELLO DI RIFERIMENTO nel welfare aziendale. Se nei precedenti articoli ho ritenuto importante dare una panoramica completa del welfare aziendale a livello teorico, oggi voglio passare alla pratica. Ecco cosa troverai in questo articolo: come si crea […]
Ecco le tappe principali che hanno portato alla nascita del ‘Welfare aziendale’ Seppur sia difficile inquadrare l’origine del welfare in un preciso momento storico, il senso di questo articolo è quello di offrire una panoramica dei cambiamenti che hanno permesso di raggiungere i risultati attuali in tema di welfare aziendale. George Santayana diceva “chi non […]
Esiste un nuovo tipo di Welfare che fa diminuire i costi fiscali e aumenta l’efficienza dei dipendenti. Leggi questo articolo per scoprire di cosa si tratta. Ciao, sono Ernesto De Petra, fondatore di Farwel, la prima società specializzata nel Welfare personalizzato. Ti scrivo questo articolo in seguito ad un aneddoto molto particolare che mi è […]
Leggi questo articolo per conoscere il maggiordomo aziendale, chi è, come opera e, soprattutto, come migliora l’ambiente lavorativo. Ciao, sono Ernesto De Petra, fondatore di Farwel, la prima società specializzata nel welfare personalizzato. Secondo voi, nella vita quotidiana di ciascuno, qual’è diventato uno dei fattori di notevole valore ed importanza? Sicuramente il fattore TEMPO!!! Ne […]
Leggi questo articolo per scoprire quali sono i punti di forza e soprattutto quelli deboli del Welfare Aziendale. Ciao, sono Ernesto De Petra, fondatore di Farwel, la prima società specializzata nel welfare personalizzato. Quando si parla di Welfare Aziendale s’intende una serie di prestazioni rivolte ai dipendenti ed alle loro famiglie, particolarmente vantaggiose sia per […]
Leggi questo articolo per conoscere meglio cos’è il welfare aziendale, come lo si può applicare, quali sono i suoi vantaggi e la differenza tra welfare “industriale” e “personalizzato” Ciao, sono Ernesto De Petra, fondatore di Farwel, la prima società specializzata nel welfare personalizzato. Sono un ingegnere civile e, dopo 25 anni di attività nel mondo […]
BENESSERE per i dipendenti.
Per me non un dettaglio o una spilletta ma *IL VALORE*
Sono molto contento di aver trovato in *Farwel*quello che cercavo .
Abbiamo raccolto le esigenze di tutti i dipendenti e abbiamo fatto in modo che trovino tutti i relativi servizi nella piattaforma; tagliati su misura per loro e dislocati nel loro territorio .
E il tutto dinamico perché la piattaforma continuerà ad adattarsi alle esigenze reali di ogni giorno . Un vero welfare e non di facciata .
Ringrazio l'ideatore di Farwel De Petra per la pazienza che serve con me ma sono davvero orgoglioso di rilasciare grazie a lui questa opportunità a tutti i miei dipendenti
In un sistema Italia che purtroppo spesso nn ci aiuta a supportare ciò che serve, ma tende a sopportare ciò che demotiva le aziende e i colleghi tra loro, soprattutto se virtuosi come io ho la fortuna di avere .
