Esiste un nuovo tipo di Welfare che fa diminuire i costi fiscali e aumenta l’efficienza dei dipendenti. Leggi questo articolo per scoprire di cosa si tratta. Ciao, sono Ernesto De Petra, fondatore di Farwel, la prima società specializzata nel Welfare personalizzato. Ti scrivo questo articolo in seguito ad un aneddoto molto particolare che mi è […]
Leggi questo articolo per conoscere il maggiordomo aziendale, chi è, come opera e, soprattutto, come migliora l’ambiente lavorativo. Ciao, sono Ernesto De Petra, fondatore di Farwel, la prima società specializzata nel welfare personalizzato. Secondo voi, nella vita quotidiana di ciascuno, qual’è diventato uno dei fattori di notevole valore ed importanza? Sicuramente il fattore TEMPO!!! Ne […]
Leggi questo articolo per scoprire quali sono i punti di forza e soprattutto quelli deboli del Welfare Aziendale. Ciao, sono Ernesto De Petra, fondatore di Farwel, la prima società specializzata nel welfare personalizzato. Quando si parla di Welfare Aziendale s’intende una serie di prestazioni rivolte ai dipendenti ed alle loro famiglie, particolarmente vantaggiose sia per […]
Leggi questo articolo per conoscere meglio cos’è il welfare aziendale, come lo si può applicare, quali sono i suoi vantaggi e la differenza tra welfare “industriale” e “personalizzato” Ciao, sono Ernesto De Petra, fondatore di Farwel, la prima società specializzata nel welfare personalizzato. Sono un ingegnere civile e, dopo 25 anni di attività nel mondo […]
BENESSERE per i dipendenti.
Per me non un dettaglio o una spilletta ma *IL VALORE*
Sono molto contento di aver trovato in *Farwel*quello che cercavo .
Abbiamo raccolto le esigenze di tutti i dipendenti e abbiamo fatto in modo che trovino tutti i relativi servizi nella piattaforma; tagliati su misura per loro e dislocati nel loro territorio .
E il tutto dinamico perché la piattaforma continuerà ad adattarsi alle esigenze reali di ogni giorno . Un vero welfare e non di facciata .
Ringrazio l'ideatore di Farwel De Petra per la pazienza che serve con me ma sono davvero orgoglioso di rilasciare grazie a lui questa opportunità a tutti i miei dipendenti
In un sistema Italia che purtroppo spesso nn ci aiuta a supportare ciò che serve, ma tende a sopportare ciò che demotiva le aziende e i colleghi tra loro, soprattutto se virtuosi come io ho la fortuna di avere .
