Il recente consolidamento dei fringe benefit statali apre una strada da percorrere per gli imprenditori lungimiranti, pronti a investire nel benessere dei propri dipendenti. Oltre agli incentivi confermati – 1.000 euro per chi non ha figli, 2.000 per chi ne ha – c’è di più. Rimborsi sul mutuo e sull’affitto, buoni spesa e benzina alzano […]
A fine anno tutti gli imprenditori “tirano le somme”, non si può negare. Sì, lo abbiamo fatto anche noi e con entusiasmo il nostro anno finisce con grande soddisfazione e un incremento della clientela del 200% da quando abbiamo iniziato! Ma perché condividere questo risultato? Perché ne siamo orgogliosi certo, ma anche perché vogliamo rafforzare […]
Con l’avvicinarsi delle festività natalizie vogliamo portare l’attenzione delle imprese verso un dono unico per i propri dipendenti: il Welfare Aziendale ad personam. Il nostro approccio innovativo non solo rispecchia le esigenze reali dei lavoratori, ma offre anche vantaggi fiscali significativi se pianificato entro la fine dell’anno. Non hai mai pensato alla possibilità di fare […]
Il 2023 ha portato con sé un interessante opportunità per le imprese italiane: la possibilità di erogare un fringe benefit esentasse di 3.000 euro ai lavoratori dipendenti con figli a carico (con redditi da lavoro dipendente e redditi assimilati). Visto il periodo di crisi energetica, il benefit può rimborsare anche le spese per le utenze […]
Secondo un recente rapporto di Confartigianato le imprese italiane faticano sempre più a trovare manodopera: nell’ultimo anno la quota di lavoratori introvabili sul totale delle assunzioni previste è passata dal 40,3% del 2022 al 48% di oggi. Tale fenomeno colpisce tutti i settori, con particolare difficoltà nella reperibilità dei tecnici specializzati nella carpenteria metallica, nelle costruzioni, nella conduzione di […]
In seguito ad un lungo dibattito in Europa, incominciato nel 2016 e riguardante la necessità di equilibrare uomini e donne nella partecipazione al mondo del lavoro e nel ruolo di cura dei figli, l’Unione Europea è arrivata a stilare la direttiva UE 2019/1158, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i […]
Secondo una recente indagine realizzata dalla Fondazione Studi, intervistando la categoria dei consulenti del lavoro emerge che le PMI italiane stanno utilizzando sempre di più il welfare aziendale, andando oltretutto via via migliorandone la sua digitalizzazione dei servizi offerti. Questo è quanto dice il 55,9% dei consulenti intervistati. Approfondendo il tema si scopre quanto segue: […]
Il nuovo Decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023), pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 4 maggio, ha stabilito l’innalzamento del limite di deducibilità dei fringe benefit a 3000€, come accadde alla fine dell’anno scorso, ma solo per i dipendenti con figli a carico, mentre per tutti gli altri rimarrà valida la soglia standard di 258,23€ annui, come […]
Sono L’ Ing. Ernesto De Petra, fondatore di Farwel, la prima società specializzata nel welfare personalizzato. Oggi parlerò dell’importanza di trasmettere un’adeguata comunicazione in azienda sul welfare aziendale, sui benefici che comporta e sull’educazione a come utilizzare il proprio credito welfare. Per quale motivo è un passaggio tanto importante? Perché SE IL PIANO DI WELFARE NON VIENE ADEGUATAMENTE […]
l’8 marzo abbiamo festeggiato le donne e parlato di loro. Anche quest’anno, purtroppo, sono stati segnalati dati negativi, soprattutto per quanto riguarda il mondo del lavoro, una nota dolente del nostro Paese che ha sempre visto, e continua a vedere, una forte disparità di genere. La disparità di genere continua ad essere un problema nelle […]
BENESSERE per i dipendenti.
Per me non un dettaglio o una spilletta ma *IL VALORE*
Sono molto contento di aver trovato in *Farwel*quello che cercavo .
Abbiamo raccolto le esigenze di tutti i dipendenti e abbiamo fatto in modo che trovino tutti i relativi servizi nella piattaforma; tagliati su misura per loro e dislocati nel loro territorio .
E il tutto dinamico perché la piattaforma continuerà ad adattarsi alle esigenze reali di ogni giorno . Un vero welfare e non di facciata .
Ringrazio l'ideatore di Farwel De Petra per la pazienza che serve con me ma sono davvero orgoglioso di rilasciare grazie a lui questa opportunità a tutti i miei dipendenti
In un sistema Italia che purtroppo spesso nn ci aiuta a supportare ciò che serve, ma tende a sopportare ciò che demotiva le aziende e i colleghi tra loro, soprattutto se virtuosi come io ho la fortuna di avere .
