Settembre è da sempre il mese dei buoni propositi. Si rientra in azienda con nuovi obiettivi, una visione più lucida e, almeno si spera, qualche energia in più. E allora perché non sfruttare questo momento per iniziare a ripensare il welfare aziendale con una logica davvero strategica? Se pensi che il welfare sia solo una […]
Ci sono progetti che meritano uno spazio per essere raccontati. E ci sono strumenti, come un sito web ben costruito, che possono diventare un punto di partenza per una narrazione più grande. Oggi ti presentiamo con entusiasmo il nuovo sito di Farwel: non solo una vetrina digitale rinnovata, ma un ecosistema pensato per guidare imprenditori […]
Conosciamo molto bene le difficoltà del contesto socio-economico attuale. Quando incontriamo dirigenti, titolari o responsabili delle risorse umane, affrontiamo insieme tre punti cardine per trovare la strategia più adatta per le nostre imprese clienti: il budget che l’azienda può investire nel welfare la struttura del team dipendente (da chi è formato, di cosa hanno bisogno) […]
Come consulenti welfare lo sappiamo bene: le imprese si confrontano con sfide sempre più complesse. Trattenere i talenti, motivare i dipendenti, ridurre il turnover, costruire una reputazione solida e credibile sono parte integrante di una gestione attenta delle risorse, umane ed economiche. Grazie a un coeso lavoro di squadra e all’esperienza di Ernesto De Petra, […]
Nel panorama lavorativo degli ultimi anni, motivare e trattenere i talenti non è solo una priorità, ma una vera strategia di sopravvivenza per le imprese. Uno dei segnali più allarmanti degli ultimi anni è il cosiddetto quiet quitting: un fenomeno silenzioso ma diffuso, in cui i dipendenti scelgono di “fare il minimo indispensabile”, perdendo ogni […]
Aprile è il mese in cui molte imprese iniziano a guardare con attenzione ai numeri dell’anno appena chiuso. Tra previsioni fiscali e bilancio d’esercizio, si cercano strategie intelligenti per ottimizzare l’utile e ridurre il carico fiscale. È proprio in questa fase che il welfare aziendale personalizzato si rivela uno strumento strategico, non solo per risparmiare, […]
Marzo è il mese in cui le aziende si preparano per la dichiarazione dei redditi, cercando strategie efficaci per ottimizzare il bilancio d’esercizio. Il welfare aziendale è una soluzione vantaggiosa, capace di ridurre il carico fiscale per le imprese e offrire benefici concreti ai dipendenti. Ma cosa si intende per welfare aziendale? Come funziona esattamente? […]
La gestione e la fidelizzazione dei dipendenti sono priorità strategiche per le aziende italiane, immerse in un mercato del lavoro sempre più competitivo. Secondo l’Indagine Confindustria sul lavoro 2023, il turnover medio in Italia ha raggiunto il 37,7%, con punte del 53,1% nel settore dei servizi. Nelle PMI, questo valore può superare il 60%, generando […]
Il benessere dei dipendenti è sempre più al centro delle strategie aziendali di successo. Fringe benefit e welfare aziendale si confermano strumenti fondamentali per migliorare il clima aziendale, fidelizzare i collaboratori e ottimizzare la gestione fiscale. Ma quali sono le differenze tra questi strumenti e come possono essere implementati in azienda? Ernesto De Petra, il […]
Dicembre è un mese di riflessione e bilanci, non solo per la chiusura dell’anno, ma anche per pianificare il futuro della propria azienda. In questo periodo, mentre si guarda al nuovo anno, è il momento ideale per considerare strategie innovative e lungimiranti come il welfare aziendale. Un Paese che cambia: l’invecchiamento e il calo demografico […]
BENESSERE per i dipendenti.
Per me non un dettaglio o una spilletta ma *IL VALORE*
Sono molto contento di aver trovato in *Farwel*quello che cercavo .
Abbiamo raccolto le esigenze di tutti i dipendenti e abbiamo fatto in modo che trovino tutti i relativi servizi nella piattaforma; tagliati su misura per loro e dislocati nel loro territorio .
E il tutto dinamico perché la piattaforma continuerà ad adattarsi alle esigenze reali di ogni giorno . Un vero welfare e non di facciata .
Ringrazio l'ideatore di Farwel De Petra per la pazienza che serve con me ma sono davvero orgoglioso di rilasciare grazie a lui questa opportunità a tutti i miei dipendenti
In un sistema Italia che purtroppo spesso nn ci aiuta a supportare ciò che serve, ma tende a sopportare ciò che demotiva le aziende e i colleghi tra loro, soprattutto se virtuosi come io ho la fortuna di avere .
