Le aziende hanno successo grazie al welfare.
Le aziende sono GRANDI perché fanno Welfare aziendale o fanno welfare aziendale perché sono grandi aziende?
Come sempre, diciamo che la verità sta nel mezzo. Noi promotori del welfare non possiamo accaparrarci il merito di aver fatto diventare GRANDI aziende come Giovanni Rana, Ferrari, Ferrero e tante altre, vero è però che queste aziende sono accomunate da uno stesso dato certo: hanno capito che il loro successo dipende da tutti i membri della loro comunità aziendale e hanno fatto proprio il concetto di responsabilità sociale d’impresa legata al welfare aziendale.
Kaoru Ishikawa disse: “Un’azienda non è né migliore né peggiore di chi ci lavora dentro” e fondamentalmente è così, per il semplice fatto che un’azienda non è un’entità astratta, essa è composta da tutti coloro che vi lavorano, dalle persone che occupano i luoghi chiave, strategici, agli operai, tutte ugualmente persone che, mettendo insieme le proprie idee e la propria forza fisica, riescono a creare qualcosa di grande e nell’interesse comune.
Continua a leggere
